最近我不是刚回我司上班了嘛，工作了几天后感觉有点辛苦，是时候组织团建放松一波了但众所周知，我初入职场，对组织活动、建设公司文化都很生疏…

(相关资料图)

正好8月2日是小红书团建日，公司让4000多名员工畅玩一整天。今年还是小红书成立十周年，肯定会大玩特玩！我早听说小红书是互联网团建的天花板，这我肯定要去好好玩玩学学啊！

于是8月2日，我带着我司的2名编辑前去上海考察学习！这4000人的团建究竟是个什么样？小红书人玩起来会很小红书吗？我们直接感受！

小红书人都是怎么团建的？？

一开始我问他们有啥玩的，小红书那边直接给我发了个表格并表示：你尽管挑！

全是当天可以玩的项目！

好家伙也太丰富了！他们说为了让员工能玩自己想玩的，就准备了超多项目供大家自由选择，想玩水的玩水、爱插花的插花，i人e人都有得选！不知道这得熬秃多少策划的脑袋啊！

我看了下，所有活动最早都是在10:30开始的。不用早起，不用集体坐大巴前往某个深山老林，不用拿绷带腿绑腿在操场上奔跑，凭这一点我狠狠我精心选了仨项目：马术、滑冰、烧玻璃，晚上还有晚会，刺激啊！直接出发！

一、骑着宝马学马术！

不愧是小红书，团建竟然还有马术这么高级的活动，此前我只在荒野大镖客里见过…到了活动场地，扑面而来的尽是elegant，换上装备后我整个人都洋气＋1：

现场有很多好玩的马，有的刘海很齐、有的眼神很智慧，据说这些马价值几十万-上百万不等，比宝马还宝！我选了一匹名为黄龙的马，看着脾气很好的样子。

马上上马！坦白讲，我没太紧张，毕竟我骑过大象、骆驼和自行车，对骑乘类比较熟悉。教练带着我骑马教学了半小时，主要有这么几步：

第一步：培养感情。教练告诉我千万不要怕马，要先和马熟悉起来，联络一下感情才好骑。听完我立马就是个贴贴！

第二步：骑马走路。马是四驱，人是二驱，所以要稳在马背上还有点难度。好在这里的马走路都不是马走日，我很快学会了。

第三步：人马合一！关键就是感受马跑起来的律动，随着马的起伏而起伏，融入节奏，变成个半人马。从这里开始，我和马就一直在做匀速圆周运动，我像个被马套住的汉子，画地为牢……

马场里还有其他的小姐姐在骑马，很飒爽！当她们从我身旁策马奔腾经过时，这对比就像刚发了5篇sci的大师姐和刚发了一篇化工学报的小师弟

最后骑着马跑起来还是很带感的！总体感受下来，马术真有趣啊！打开新世界的大门真好啊！

二、世界冠军教我滑冰！

这个滑冰就比较牛了！现场来了很多小红书员工，滑冰前发放了很齐全的装备，还来了个大热身，主打的就是个安全。

请找出图中的我

只是个滑冰活动，没想到小红书请了世界冠军来当教练！没错就是上图圆圈中心的那两位，给大家看下大图，十分帅气！

人生能有几次让世界冠军教学的机会？这波赚大发了！我当场认真听讲，教练指点了我一句话：你向侧边用力蹬。不愧是世界冠军啊，短短几个字我一下子就悟了！给大伙感受下我境界提升前后的对比：

随后两位教练也表演了速滑接力，很刺激，我拍视频甚至都拍出了残影，太帅了！！

现场员工们玩得也超嗨，感觉大家都特别e，有个粉丝朋友直接推着我满场跑。大家笑得像个工作日出来团建的快乐孩子，我笑得像个来蹭别人团建的快乐小子

滑个冰都这么尽心尽力，不愧是团建天花板啊！工作中向最高标准对齐，活动也在向最高标准对齐，真的牛！

三、当化工人第一次烧玻璃...

小红书这波活动十分丰富，除了有高贵的马术、击剑等，还有独特的烧玻璃、魔术、太极拳…说实话我在实验室都没烧过玻璃，今天也算是首次尝试了

这个烧玻璃不是化工的那种烧，而是艺术地烧，把玻璃棒融化后塑形成各种美丽的图案。具体步骤是这样：

师傅领进门，我和小伙伴开始胡乱修行…我们烧了7片花瓣，惨不忍睹；现场老师妙手回春，帮我们进行了亿点点修改，像极了论文被导师改过的样子，结果美不胜收！

这3个活动都体验完，我觉得已经十分丰富了，但彼时太阳还没落山…这该死的充实感，仿佛生命的宽度都变广了

先不说大家平时work够不够hard，这一天下来play是非常hard啊！小红书这团建真是实打实地纯给你玩啊！而且还没玩完，大招还在后边！

四、团建请朴树来开演唱会？！

白天玩了一天过后，晚上还有十周年晚会！首先是CEO上台讲话，台上老板分享着这十年来小红书的成长，台下员工们聆听并趁机吃吃喝喝，为接下来的蹦迪积攒体力。

发言结束后，就是音乐表演！小红书居然请了袁娅维、南拳妈妈和朴树！现场非常嗨！我时常会忘记这是一个大厂团建，以为是买票来的音乐节，还是VVVIP观众席的那种。就这团建规格，天花板称号实至名归！

五、狂滋CEO的水枪大战！

活动最后，小红书甚至还有水！枪！大！战！知道小红书人会玩，但没想到这么会玩！草坪，夏天，劲歌，热舞，灯光，水枪，形单影只的CEO，简直集齐了快乐的所有要素！大家不管啥上下级，逮着就是一顿狂喷啊！

大家狂滋CEO，我也来补枪

在现场热烈氛围的感染下，我也老夫聊发少年狂，疯狂滋别人的同时疯狂被滋。离谱的是，有人滋着滋着会认出是我，然后开始合影...成年人的水枪战场真是瞬息万变啊！

这一天的活动下来，每个人都玩得好尽兴！小红书对员工真的爱意满满，好像生怕大家没玩够！这趟下来我也取经成功，总结了几条团建想成功的要点：

1、员工要比开心果还开心！所有环节设计，都要以员工体验为第一要义。比如提供100+项目给员工选，室内/室外、peace/激烈的都有....管你i人e人，总有喜欢的游戏！

不管是高管还是新的校招生都在一起玩，很嗨！结束后还有专门的大巴接送！不能参加的员工，公司也在工区设置了活动，人人都有参与感！这波是面面俱到了！

2、投资生活要比大气层还大气！小红书倡导多样的生活方式，内部员工自己人当然要先生活起来啊！这个绝不能省。像这次的4000多名员工，包括北京上海广州武汉的同学，所有人的吃的玩的嗨的，公司都包圆了！只要大家尽兴就行！

3、策划要比圆周率还周全！据说为了8.2这一天的活动，小红书成立了一个专门的项目组，有将近100人来支持活动，这群人每天就想着一个事，怎么让大家玩得好，让每个员工都尽兴，在每个细节里用心。我以后搞团建，也按这个标准来！

小红书团建后的一点感想

今天在8.2小红书团建日，我玩得很开心！在活动中，我人生第一次穿上装备骑马，第一次把玻璃烧成了一朵花，我想很多一辈子不会尝试的东西，至少在小红书，都能试过一次。对于很多小红书人，也许就是这样有了第一次第二次第三次。

这次在现场玩的时候，我还和两个小红书员工聊了会天。天痕是打卡过300+场密室、成为EGA密室评委的大神，他介绍说小红书公司内部有非常多的兴趣社团，每周每月都会花公司的钱组织活动，让每个员工培养爱好，鼓励大家接触新东西，培养好奇心。

昨天看到的社团海报

小孟哥也是一名小红书博主，他直言在小红书工作和玩都很有挑战性。工作很努力，但玩着更用力，大家也会约着去溯溪、泡澡...work hard play harder！提到在小红书的工作感受：

这让我也很感慨，团建时并不是只有硬上价值，才能感染员工。小红书是一个生活方式的平台，在这一天公司投资员工的生活、让员工先去体验生活里多元的快乐，一群懂生活的人也会让这个平台更加广阔而温暖。

就像小红书CEO十周年讲话时提到的，「未来的小红书可以是一个广袤的大社区，也可以是一个温暖的小世界，希望每一个人打开小红书的时候都能感觉人间值得」。

我想我们都相信，越懂得生活，生活也越能给人带来更多惊喜，能带给员工更多的好奇、更多的想象、更多的创造、更多的尝试。比如小红书，玩得这么狠，还是目前为数不多保持快速增长的互联网公司，从1亿月活到2.6亿月活只用了不到两年，DAU也破亿了，增长很迅猛！

很多年前，第一次听说小红书的时候，我以为它是中国版的instagram，但真正用过才发现完全不是一回事，包罗万象，现在你已经很难再用一个别的产品去定义它，甚至小红书本身已经代表了一种全新的定义。

员工快乐成长，公司快乐发展，这波属于是双赢了！

另外透露一下，我还潜入小红书公司内部搞了点事情大家好奇的话可以持续关注一下！

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留言区福利

1楼可获得朴树专辑一张

16楼可获得水枪一把

26楼可获得不是我烧的玻璃工艺品一个

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